一、招聘人数及岗位职责
本次计划招聘北京法院聘警51名,主要是在中央政法编司法警察的带领下从事司法警务辅助事务工作。招聘计划、咨询电话、报名电子邮箱详见附件1。
二、招聘条件
北京法院聘警从表现优秀的退役军人中招聘,女性聘警还可以从具有大学专科以上文化程度的毕业生中招聘,应当具备下列条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规, 品行端正;
(三)自愿从事司法警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;
(四)年满18周岁。初次聘用的,年龄不超过25周岁,持地方 B1 以上驾驶本的,年龄可以适当放宽;
(五)具有符合岗位要求的文化程度和专业素质;
(六)具备正常履职的身体条件和心理条件。男性聘警净身高不低于178厘米,女性聘警净身高不低于165厘米;双眼裸视5.0以上;部队立功人员可适当放宽(男性净身高不低于175厘米,女性净身高不低于 163厘米);
(七)有下列情形之一的不予聘用:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌犯罪尚未结案的;
2.受过行政拘留处罚或者因涉及吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等受过其他治安管理处罚的;
3.曾被开除公职、开除军籍或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的;
4.曾因严重违纪违法受到党纪政务处分的;
5.本人及近亲属被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.按照国家和北京市有关规定不得聘用的其他情形。
其他招聘事项详见附件2。
三、待遇标准及职业保障
(一)合同管理
北京法院聘警采用劳务派遣用工形式。初次订立劳动合同的,期限为7年,试用期为3个月。初次合同期满后,根据工作需要可续签一次劳动合同。
(二)工资待遇
试用期期间,实行试用期工资。转正定级后,年收入约为8万元至12万元(含“五险一金”个人负担部分)。享受补充医疗保险和工会会员待遇。
(三)级别与晋升
北京法院聘警实行分级管理。试用期满,通过考核、考察的,定为二级聘警;任二级聘警满四年,符合其他相关条件的,可以参加晋级考试。考试合格的,晋升为一级聘警。
(四)日常管理
北京法院聘警实行集中统一管理,由法院提供食宿和制服。根据有关规定,享受年休假等假期。
四、招聘程序
(一)报名和资格审核
1.报名时间: 2025年3月5日至3月25日。
2.报名方式:报名人员将相关材料于报名截止前发送至北京市各招聘法院指定电子邮箱。报名材料包括:《报名人员简历》电子版(附件3);《报名人员信息统计表》电子版(附件4);本人身份证扫描件(正反面扫描到一页);退役证件扫描件;本人及父母、配偶、子女的无犯罪记录证明扫描件;驾驶证等技能证件或立功受奖证书扫描件(若无,则无需提交)。上述材料以“姓名+报名法院”命名文件夹并压缩。
3.资格审核:报名截止后,北京市各招聘法院将对报名人员进行资格审核,择优确定进入后续环节人员,并电话或者短信方式通知本人 (未通过资格审核的不再另行通知)。
(二)体能测试、 心理测试、 面试、体检
北京市各招聘法院组织体能测试、心理测试、面试、体检。体能测试、体检项目及标准参照招录人民警察有关规定执行。面试采用半结构化面试方式。面试、体能测试、心理测试任意一项不合格的,不能聘用。体检和心理测试费用由北京市各招聘法院负责。时间、地点根据报名情况另行通知。
(三)公示与聘用
北京市各招聘法院择优确定拟聘用人员,在相关网站或平台进行公示。公示期满无异议,办理聘用手续。
招聘计划仍有空缺的,由北京市高级人民法院根据综合成绩和调剂意愿进行调剂。
附件:1.北京法院聘用制司法警务辅助人员招聘计划
2.北京法院聘用制警务辅助人员招聘信息
3.报名人员简历(样表)
4.报名人员信息统计表
5.最高法院《关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》
6.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
附件1:北京法院聘用制司法警务辅助人员招聘计划.xlsx
附件3:报名人员简历.xlsx
附件4:报名人员信息表.xls
附件5:《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》.docx
附件6.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.docx
附件2:北京法院聘用制司法警务辅助人员招聘信息.docx